E-KSIĄŻKI - Prawo - Pracy i ZUS
-
Wynagrodzenia - porady, przykłady, praktyka
Prawidłowe i terminowe wypłacania wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Znajomość przepisów i zasad w tym zakresie jest niezbędnym elementem polityki kadrowej, mimo używania przez pracodawców programów płacowych. ......
-
Wynagrodzenia - porady, przykłady, praktyka. Rozdział 2. Składniki wynagrodzenia
Prawidłowe i terminowe wypłacania wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Znajomość przepisów i zasad w tym zakresie jest niezbędnym elementem polityki kadrowej, mimo używania przez pracodawców programów płacowych. ......
-
Czas pracy w przykładach
Publikacja ułatwi zrozumienie i stosowanie przepisów o czasie pracy każdemu specjaliście do spraw kadr. Autorzy za pomocą licznych przykładów tłumaczą: jak należy ustalać wymiar i rozkład czasu pracy pracowników zatrudnio......
-
Wynagrodzenia - porady, przykłady, praktyka. Rozdział 3. Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop
Prawidłowe i terminowe wypłacania wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Znajomość przepisów i zasad w tym zakresie jest niezbędnym elementem polityki kadrowej, mimo używania przez pracodawców programów płacowych. ......
-
Kontrola ZUS. Skuteczne formy obrony płatników składek. Rozdział 2. Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne na gruncie systemu ubezpieczeń społecznych
Celem publikacji jest zwięzłe i zarazem praktyczne przedstawienie zagadnień związanych z kontrolą Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Poszczególne, ułożone tematycznie rozdziały mają za zadanie ułatwić pracodawcom (płatnikom składek......
-
Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne . Zbiór ujednoliconych przepisów. Rozdział 3
Stan prawny na dzień 8 września 2008 r. Rozdział 3 - Urlopy, zasiłki wychowawcze, świadczenia socjalne i inne wypłaty Książka obejmuje teksty najważniejszych ustaw i wydanych na ich podstawie przepisów wykonawczych z dzi......
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - zasadne czy niezasadne?
Masz prawo do pracy! I masz w niej obowiązki. Wielu z nas spotkało się z wypowiedzeniem umowy o pracę. Takie wypowiedzenie może być uzasadnione lub nieuzasadnione. Chcesz wiedzieć, jak jest w Twoim przypadku? - odpowiedź znajdziesz w......
-
Czy każda firma i każdy konsument może znaleźć się w rejestrze dłużników
Zasady i tryb przyjmowania, przechowywania, przekazywania i ujawniania informacji o zaległościach płatniczych przez biuro informacji gospodarczej BIG na podstawie ustawy z 14 lutego 2003 r. o udostępnianiu informacji gospodarczych. Sankcje karne. D......
-
Poradnik dla pracodawcy z zakresu spraw kadrowych 2011
Stan prawny na dzień 1 stycznia 2011 Pełny zakres wiedzy normatywnej dla pracodawców w sprawach kadrowych. Prawa i obowiązki pracowników i pracodawców związanych ze stosunkiem pracy. Zatrudnianie i zwalnianie pracowni......
-
Wynagrodzenia - porady, przykłady, praktyka. Rozdział 7. Minimalne wynagrodzenie za pracę
Prawidłowe i terminowe wypłacania wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Znajomość przepisów i zasad w tym zakresie jest niezbędnym elementem polityki kadrowej, mimo używania przez pracodawców programów płacowych. ......
-
Kontrola PIP
Poznaj najnowsze przepisy i zyskaj pewność, że nie narażasz swojej firmy na kary PIP lub sądu pracy. Czy wiesz, że inspektor pracy może zjawić się w Twojej firmie w każdej chwili? Może rozmawiać z pracownikami, ogląda...
